李为民要求:党的深层思考“十问”的组合19精神

李为民要求:党的深层思考“十问”的组合19精神

  作者:李志勇来源:发布日期:二零一七年十一月十日

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本新闻济南,山东能源集团党委书记,董事长李为民在研究会议贯彻19大精神辅导报告,宣传党的集团党,在十九精神党的联合深入思考的11月10日会议的“十大问题”请求。

李为民指出,在新的时代,山东省能源集团作为国有企业,省属企业在全省是唯一的财富500强企业,但规模最大,大部分员工也需要十九精神党的深层思考“的组合十个问题“:

第一,如何发挥党的建设集团的优良传统,各级组织发挥和超过70,000党员的优势,全面加强在强烈的“根”坚实的“灵魂”党的建设,党的建设的工作加强改革和发展水平提供了有力的一群政治和组织保障,永葆国有企业的本色?

二是如何抓住新的历史机遇,更好,更快“四张新一山,”希尔可以为改革和国有企业在我省的发展智慧,建设完成后,功率可有助于山?

三是如何履行赋予的好新时期的新任务,正确处理好员工,分支机构和区域经济繁荣和增长,所以强壮,精力充沛,有责任心,国有企业的改革和发展,企业发展壮大播放?

四,如何抓住供应面的结构性改革的机会,政策,促进新老历史机遇动能的转换,到生产,除了“僵尸”治理赤字,降低杠杆,转变职能,提高优势弥补短板,强弱项,有效地解决了“不平衡”,“不足”的老问题和新矛盾,实现发展壮大,成为卓越的新跨越,全面提升集团的整体竞争实力?

五,如何加快全面内部改革的实施,解决了缺机制的动能并不积极,合作不足,效率低下等突出问题,充分激发了集团的活力?

六是基于怎样功能定位,提升集团的管理和控制,各级党组织要充分激发积极性和创造性,形成横向各司其职,达新格局上下联动协同作用?

第七,如何正确处理发展的中心任务和安全,信访稳定,环保,金融安全红线,底线的关系,有效预防和各种风险控制,实现更加安全,和谐,稳定发展安全发展?

八是如何提高市场的水平,心态更开放的状态,解决了股权结构,单一的盈利结构,不合理的债务结构,国都证券等问题的低水平的不平衡?

九是如何进一步凝聚起万众一心的全面发力,保障集团的年度和“十三五”成功实现目标?

十是各级领导干部如何做到多低的价格,牢记使命,以提高质量为你的信念的强烈的政治勇气发挥,成为新的领导者,以促进企业的新时代的发展?

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